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Réf : o45oc3lqb5
Publié le 07/01/2026

AIDE SOIGNANT H/F

CDI - 2094.51 € (Euros) par mois

Saint-Florentin - Bourgogne-Franche-Comté - France

Presentation de l'entreprise

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nos équipes d'aides soignant.es ! Notre secteur d'intervention: BELLECHAUME - BEUGNON – BLIGNY EN OTHE - BRIENON - CHAILLEY – CHAMPLOST - CHEU - GERMIGNY - JAULGES - LASSON - NEUVY SAUTOUR – PAROY EN OTHE - SAINT FLORENTIN - SORMERY - SOUMAINTRAIN - TURNY - VENIZY - VERGIGNY

Descripiton du poste

L’aide-soignant assure, sous la responsabilité de l’infirmier, des soins d’hygiène, de confort et de prévention visant à préserver la dignité, l’autonomie et le bien-être des patients ou résidents. Le rôle contribue directement à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’unité de soins.

  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort quotidiens : toilette, habillage, aide aux déplacements, installation et réinstallation des personnes dans le respect des protocoles.

  • Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne : aide aux repas, hydratation, élimination, sommeil et veille au confort physique et moral.

  • Observer l’état clinique des patients (appétit, comportement, mobilité, douleur, paramètres simples) et transmettre de façon fiable les informations à l’équipe infirmière et médicale.

  • Participer à la prévention des risques : prévention des escarres, chutes, infections, respect des règles d’hygiène et d’asepsie, application des protocoles de sécurité.

  • Contribuer à l’accueil, à l’installation et à l’orientation des patients, résidents et familles, en expliquant le déroulement des soins et l’organisation du service.

  • Assurer l’entretien courant et la désinfection du matériel de soins, des chambres et des espaces de vie en lien avec l’équipe d’hygiène.

  • Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins, kinésithérapeutes et autres professionnels pour garantir la continuité et la cohérence du projet de soins individualisé.

  • Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions d’équipe et à la traçabilité des soins dans les dossiers de soins selon les procédures en vigueur.

  • Soutenir la mise en œuvre des projets de service ou d’établissement (amélioration de la qualité, démarches de certification, actions de prévention et d’éducation à la santé).

Par ces activités, le poste d’aide-soignant contribue à la sécurité des soins, au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées et à la qualité globale de l’accompagnement

Profile recherché

Profil recherché : Aide-soignant diplômé

Le candidat idéal est un aide-soignant diplômé d’État, maîtrisant les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement de la personne, et capable d’intervenir au sein d’un établissement de santé ou à domicile dans le respect strict des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.

Qualifications et formation

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé, à jour et reconnu.

  • Mise à jour des connaissances en hygiène, prévention des infections et gestes d’urgence.

  • Connaissance des principaux protocoles de soins, de manutention et de prévention des risques (escarres, chutes, douleurs).

Compétences techniques

  • Maîtrise des soins de base : toilette, aide à l’habillage, alimentation, mobilisation et installation des patients.

  • Capacité à observer l’état clinique d’une personne (douleur, comportement, appétit, sommeil) et à transmettre des informations fiables à l’équipe infirmière et médicale.

  • Application rigoureuse des règles d’hygiène, d’asepsie, de sécurité et de confort.

  • Aptitude à utiliser le matériel de manutention et d’aide à la mobilité (fauteuils, lève-personnes, lits médicalisés).

  • Rigueur dans la traçabilité des soins et la tenue des dossiers ou outils de suivi adaptés.

Expérience souhaitée

  • Une première expérience en établissement de santé, Ehpad, service hospitalier, clinique ou soins à domicile est appréciée.

  • Expérience auprès de publics fragiles : personnes âgées, personnes en situation de handicap, soins de suite ou services de courte durée, selon le type de structure.

  • Habitude de travailler en horaires décalés, week-ends ou jours fériés, en fonction des besoins du service.

Qualités personnelles et savoir-être